EXECUTIVE MENTORING
Dla CEO, founderów i członków zarządów, którzy potrzebują partnera do rozmowy o decyzjach, których nie mogą przetestować na nikim wewnątrz organizacji.
Umów rozmowę kwalifikacyjnąZgłaszają się do mnie liderzy w kilku powtarzających się sytuacjach. Zarząd jest podzielony przed ważną decyzją, a ostatnie słowo i tak należy do Ciebie. Dopiero objąłeś nowe stanowisko i pierwsze miesiące wymagają wyborów, do których nie masz jeszcze punktu odniesienia. Inwestor czeka na odpowiedź w tydzień, a Ty potrzebujesz kogoś do sparingu, zanim jej udzielisz. Albo decyzja dotyczy osoby z Twojego zespołu i nie ma z kim jej omówić wewnątrz firmy.
JAK TO DZIAŁA
Pierwsza sesja nie zaczyna się od porady. Zaczyna się od nazwania, co naprawdę jest problemem — często innym niż ten, z którym przychodzisz.
Wspólnie zmieniamy sposób, w jaki podejmujesz tę klasę decyzji — nie tylko rozwiązujemy dzisiejszy kryzys.
Efekt zostaje z Tobą po zakończeniu cyklu — mierzalna zmiana w tym, jak decydujesz, nie jednorazowa rada.
Cykl sesji indywidualnych 1:1, dopasowany do rytmu Twoich decyzji, nie sztywnego kalendarza. Sesje 60–90 minut, w formie dopasowanej do potrzeb — zdalnie lub osobiście, do ustalenia indywidualnie.
Krótka rozmowa kwalifikacyjna, bez zobowiązania.
Umów rozmowę kwalifikacyjną